THỬ VIỆC
- Lương cơ bản: 4,900,000
- Trợ cấp: nhà trọ, đi lại: 632,000, trợ cấp thao tác: 200,000, chuyên cần: 450,000, hỗ trợ đi làm ca đêm: 500.000
- Chưa tính tăng ca, làm thêm ngày nghỉ, ngày Lễ, Chủ nhật. Tiền lương tăng ca tính theo Luật định.
CHÍNH THỨC
- Lương cơ bản: 5,050,000
- Trợ cấp: nhà trọ, đi lại: 632,000, trợ cấp thao tác: 200,000, chuyên cần: 450,000, hỗ trợ đi làm ca đêm: 500.000, thâm niên: 30.000
- Chưa tính tăng ca, làm thêm ngày nghỉ, ngày Lễ, Chủ nhật. Tiền lương tăng ca tính theo Luật định.
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
- Được đài thọ bữa ăn chính miễn phí, bữa ăn tăng ca (nếu có).
- Được nâng lương vào tháng 1 hàng năm, được thưởng 1- 2 tháng tiền thưởng Tết (Âm lịch).
- Ngoài 11 ngày nghỉ quy định của Nhà nước quy định, công ty cho nghỉ thêm 29 ngày/năm được hưởng 100% lương.
- Được công ty tặng quà nhân dịp sinh nhật, ngày thành lập công ty, ngày trở thành nhân viên chính thức, ngày 8-3, …
- Được nghỉ 12 ngày phép/năm. Đảm bảo các chính sách theo quy định Luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN, …), ngoài ra Công ty mua BH tai nạn lao động: 100% (Trong nhà xưởng, từ nhà đến Công ty, từ Công ty về nhà.